Расторжение брака в Германии — онлайн Раздел бизнеса при разводе в Германии

Раздел бизнеса при разводе в Германии

Раздел бизнеса при разводе в Германии

Раздел фирмы между супругами при разводе в Германии

Влюблены — помолвлены — свадьба — развод. Такой путь деловых людей, отражается не только на личных отношениях, но и затрагивает, в итоге, общий бизнес.

Рассмотрим один из вопросов, который задают адвокату при разводе:

Как делится бизнес при разводе в Германии?

В данной публикации:

  • О разделе бизнеса при разводе между супругами в 2020 году.
  • Что происходит с совместным бизнесом, в случае расторжения брака.
  • Как поделить и сохранить бизнес при разводе.
  • Советы, как защитить свой бизнес при разводе в Германии.

Основные принципы

  • Брак — это экономическое сообщество.
  • Закон предусматривает общность выгоды как нормальный случай. Разделение имущества, товаров, бизнеса требует соглашения и является исключением.
  • Из-за развода, экономически более слабый супруг участвует в выгоде другого.
  • В общем порядке — разделение собственности не должно быть дискриминационным по отношению к супругу, который не достиг или не получил почти никакой выгоды во время брака, но в равной степени участвовал в накоплении богатства другого.

75 процентов всех ремесленных предприятий управляются семейными парами. По статистике, каждый третий брак распадается. На почти 450 000 браков в 2018 году, было 148 000 разводов. Период брака до развода (в среднем) — 15 лет.

За 15 лет можно построить и развить свой бизнес.

Что происходит с совместным бизнесом, в случае расторжения брака

Совместный семейный бизнес, хорошая команда, правильные продажи, планирование инвестиций в расширение компании. Бизнес расширяется. Всё отлично!

Но, иногда, проблемы начинаются почти незаметно. Споры и разочарования супругов усиливаются в приватной и предпринимательской жизни. В какой-то момент второй супруг получает документы о разводе. Они знаменуют конец долгого брака и начало юридического спора между бывшими партнерами. Это ставит под угрозу существование компании и судьбы ее сотрудников.

Далее ситуация с бизнесом может иметь еще более грустный конец. Из-за ссор хозяев бизнеса, сотрудники начинают покидать компанию. Поставщики и клиенты отворачиваются, заказы не появляются, продажи падают. Собственники бизнеса начинают делить имущество. В наихудшем сценарии — борьба за власть между супругами приводит к банкротству предприятия.

Как поделить бизнес при разводе в Германии

Идеальная ситуация, если пара оформит письменно свои права и обязанности в случае развода. Если супруги оговорят все нюансы в начале своего совместного пути, то развод, как правило, не повлияет на компанию в полной мере. Но для многих пар — эта тема всегда остается табу.

Поэтому, если пара хочет разделить бизнес при разводе, то необходимо подумать о наиболее выгодном варианте. Выгода может выражаться не только в денежном эквиваленте, а и например, в сохранении своих нервов, или в дальнейшей работоспособности предприятия.

Договора, как юридические инструменты защиты бизнеса при разводе

Последствия для общего бизнеса могут быть уменьшены или полностью предотвращены, если партнеры заключают брачный договор, соглашение о разводе или соглашение о разделе имущества. Все перечисленные виды договоренностей по существу имеют задачу установления правил совместной собственности и совместной ответственности после разделения и развода. Разводящиеся супруги могут остановить выбор на одном из соглашений.

Ниже рассмотрим основные юридические понятия и особенности соглашений, в зависимости от вида договора.

Все, кто вступает в брак без заключения  брачного контракта, по закону живут в режиме общности имущества, согласно § 1363 абз. 1 Гражданского кодекса (BGB).

Общность имущества (Zugewinngemeinschaft) — режим раздельной собственности супругов с компенсацией увеличения стоимости имущества. Тот, кто вступает в брак без брачного контракта, автоматически живет в так называемом сообществе с общностью имущества. В случае такого сообщества активы супругов остаются отдельными. Каждый управляет своими активами в одиночку, но есть некоторые ограничения. Если сообщество прекращается, например, разводом или смертью партнера, происходит компенсация прибыли (Zugewinnausgleich).

Супруги могут изменить правила общности имущества или, в качестве альтернативы, договориться о разделении имущества в брачном договоре.

Отделенные активы (Getrennte Vermögen) — все, что принадлежало супругам до брака, впоследствии остается собственностью каждого супруга, согласно § 1363 (2) (BGB). Каждый супруг в браке продолжает управлять своими активами.

Например, любой, кто владел собственностью или имел бизнес до брака, останется единственным владельцем даже во время брака. Семейные пары нередко полагают, что с браком все имущество теперь принадлежит обоим супругам поровну. Это не правильно, ничего не меняется в финансовом положении супругов.

Долги и кредиты супругов-предпринимателей

Иногда партнер, вместо прибыли и имущества, может принести в брак долги. Чтобы не отвечать за долги супруга, можно подумать о разделении собственности в сообществе (об этом см. ниже). Это означает, что один из супругов не несет ответственности по долгам другого на основании § 1363 (2) Гражданского кодекса Германии. Парам не обязательно подписывать брачный контракт из-за существующих долгов, хотя многие предполагают, что это необходимо.

Брачный договор и семейный бизнес

Лучший способ защитить бизнес — заключить брачный контракт (Ehevertrag). Те, кто хочет обеспечить существование своей компании после развода, вначале должны подумать об обеспечении баланса интересов, в случае своего расставания с партнером.

Рекомендуется предусматривать «плохое» — в хорошие времена.

Основное внимание в брачном договоре уделяется:

  • сохранению компании;
  • защите имущества;
  • вопросам ухода за супругом с меньшим доходом.

Брачный договор послужит супругам правилами, которые являются справедливыми и могут обеспечить мир в случае разделения.

Брачный договор заключается в письменной форме до или во время брака. Он должен быть удостоверен нотариусом. Контракт, обычно, предусматривает раздел имущества. Каждый из супругов сохраняет свои активы, которые он заработал. В случае развода нет выравнивания прибыли.

Прочие нюансы Коллегия адвокатов Кримханд описала в публикации: Брачный договор в Германии.

Договор раздела имущества супругов — идеально для предпринимателей?

Соглашение о разделе собственности (Vereinbarung der Gütertrennung) происходит в контексте брачных контрактов. Согласно семейному праву в Германии (§ 1414 BGB) любой, кто хочет, чтобы имущество обоих супругов оставалось раздельным как во время брака, так и в случае развода, может договориться о разделении собственности (Gütertrennung). В случае развода, не происходит выравнивания прибылей и нет ограничений на отчуждение во время брака. Нотариус должен подтвердить разделение имущества в брачном договоре.

Каждый из супругов может распоряжаться своими активами в одиночку, без согласия другого.

Недостатком налогового законодательства при разделении собственности является то, что в случае смерти супруга, налог на наследство уплачивается на все имущество супругов после вычета освобождения. Это не происходит в случае общности имущества (Zugewinngemeinschaft), прибыль не облагается налогом согласно § 5 Закона о Налоге на наследство и праве на дарение (ErbStG).

Если партнер хочет работать не по найму и создать компанию, разделение имущества может иметь смысл. Оба супруга будут экономически независимы.

Например, если самозанятый партнер ведет свою компанию к банкротству, активы другого партнера остаются незатронутыми. Они не используются для погашения задолженности и отдачи долга. Разделение имущества также выгодно для самозанятого супруга, так как он может свободно решать, что делать со своими активами. В случае развода активы компании не будут разделены, и разделение прибыли не разрушит компанию. Предпринимательская деятельность фирмы сможет продолжаться как прежде.
Разделение собственности идеально подходит для предпринимателей, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, и должно быть согласовано впоследствии, если партнер решит заняться индивидуальной трудовой деятельностью уже находясь в браке.

Соглашение о разводе

Если супруги уже расстались и не заключили брачный договор, они могут заключить соглашение о разводе.
Соглашение о разводе (Trennungsvereinbarung) — регулирует взаимные права и обязанности супругов при разводе. Заключается в письменном виде, и нотариально заверяется. Соглашение о разделении в основном регулирует права на содержание, опеку и доступ к ребенку, а также совместное содержание детей. Могут регулироваться вопросы использование общей квартиры, автомобиля и уход за домашними животными, погашение общих долгов, выравнивание прибыли, раздел пенсионных отчислений.

Договоренности о продолжении работы в совместном бизнесе

Даже при отсутствии каких-либо оформленных договоренностей, нужно стараться найти компромисс. Самое главное — говорить, поддерживать разговор. Если отношения в порядке, то легче найти баланс для установки правил на случай разделения.

Несмотря на бракоразводный процесс и сложные взаимоотношения между супругами, есть еще иная возможность спасти бизнес. Для этого варианта оба супруга должны переступить через свои личные эмоции.
Даже после развода, уже «бывшие» супруги могут управлять компанией. Но тут опять кроется огромный риск. Проблемы очень часто возникают из-за отсутствия четкого разделения управления в компании.

Справятся ли разведенные супруги с управлением фирмой и удержанием здорового климата внутри коллектива?

Управленцам сложнее определить и разграничить задачи. Особенно, если один из партнеров был главным в компании, а другой работал на компанию и нес меньше ответственности.

Как разделить бизнес пополам (два равных владельца)

Случаи, когда оба бывших партнера ведут бизнес вместе и уполномочены издавать инструкции, представляют собой особую проблему для разделяющих партнеров и их адвокатов.

На практике, вместо того, чтобы думать о будущем компании владельцы теряют себя в борьбе за власть. В то время как некоторые сотрудники пытаются угодить каждому из бывших партнеров, другие явно позиционируют себя на стороне владельца и вовлекают коллег в конфликты. Третьи увольняются для поиска другого места работы, в боязни, что партнеры разрушат бизнес.

Важно, чтобы владельцы продолжали быть лидерами и действовали ответственно.

Равные доли в компании — равное управление.

Супругам-предпринимателям имеет смысл начать регулирование своего личного разрыва изменениями в учредительном договоре компания (Gesellschaftervertrag). В противном случае может случиться так, что партнеры будут блокировать производственные решения друг друга.

Также существует риск, что бывший партнер может потребовать выплаты своих акций. Для любого предприятия выплата 50% своей стоимости наличными — это фактически крах.

Чтобы это предотвратить, владельцы могут не только заключать брачный контракт, но также должны четко определять ситуацию с совместным управлением в случае их разрыва, в акционерном договоре компании.

Те, кто хочет продолжать управлять компанией самостоятельно, должны заплатить уходящему из бизнеса партнеру его долю. Рассрочка платежей или другие финансовые инструменты могут обеспечить дальнейшее существование компании. Такие правила имеет смысл согласовать самое позднее при разводе. Если супружеская пара не договориться, то решать, как поступить с компанией будет семейный судья, а его решение, как правило, не самое лучшее для бизнеса.

Выводы и рекомендации

  1. Разделение бизнеса в деловых браках желательно согласовывать заранее.
  2. Достигнуть договоренностей поможет брачный контракт или оформленные договоренности в форме соглашений о разделе имущества.
  3. Вместо общего соглашения о разделе имущества, рекомендуется оговорить и зафиксировать индивидуальную схему выравнивания прибыли и раздела имущества в брачном контракте.
  4. Если ранее не было специальных соглашений, то раздел корпоративных прав при разводе, рекомендуется оформлять при участии адвокатов по семейному праву.

Добавить комментарий